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(Mainland China)
Xiamen Perfect Machinery Manufacture Co. Ltd
Xiamen Perfect Machinery Manufacture Co. Ltd
Ranking:
Evaluación de proveedores:
País / País:
China
Tipo de empresa:
Fabricante, Exportador
Años con Global Sources:
9 años
Mercados de exportación:
Europa Oriental, Norteamérica, Europa occidental
9yrs
Perfil de la empresa
Visión general de la empresa
Nuestra producción mensual alcanza las 250.000 piezas
Equipo del R & D con la experiencia de 10 años | ISO 9001:2008-auditado | Exportación a 30 países
Operando desde 2009
La fabricación perfecta Co., Ltd de la maquinaria de Xiamen, fundado en diciembre de 2009, ha estado confiada a explorar tecnologías de la morir-cubierta. Proporcionamos un servicio integrado que incluye fundición a presión, post-mecanizado, tratamientos de superficie y ensamblaje, con una capacidad de producción mensual que alcanza las 100 toneladas o 250.000 piezas.
Apoyado por un equipo del R & D con una década de experiencia
Nuestro equipo del R & D tiene durante 10 años de experiencia. Proporcionamos sugerencias profesionales de ingeniería a los clientes para una alta eficiencia de producción. También pueden diseñar en base a sus bocetos de diseño o sus ideas detalladas. Varios software de diseño está disponible, como UG, Pro/E, SolidWorks, AutoCAD, y más.
Amplia gama de productos
- Fundición en arena con mecanizado en materiales de hierro gris, hierro maleable, hierro dúctil, hierro gris resistente al desgaste o hierro gris NY-Hard, acero al carbono, latón sólido/bronce y aluminio. Peso/pieza puede ser de gramos a 1.000 kilogramos.
- Piezas fundidas a la cera perdida (fundición de inversión) con mecanizado en el material de NY-hierro gris duro/hierro gris resistente al desgaste, acero al carbono, acero inoxidable y acero de aleación especial. Para fundición de acero inoxidable, el peso/pieza puede variar de gramos a 50 kilogramos. Para otros materiales, el peso/pieza puede ser de gramos a 100 kilogramos.
- Fundición a presión en aluminio y aleación de zinc. El peso/pieza puede ser de gramos a 6 kilogramos.
- Fundición por gravedad en aluminio y latón macizo/bronce. El peso/pieza puede ser de hasta 10 kilogramos.
Más de 200 variedades de piezas OEM
Hemos sido un proveedor ISO 9001:2008-certified desde 2013. Para mejorar constantemente la satisfacción del cliente, siempre hemos estado mejorando nuestro sistema de gestión de calidad. Actualmente, nuestras más de 200 variedades de piezas OEM se exportan a más de 30 países, incluidos los EE. UU., Canadá, Japón, España y Australia.
Contacte con nosotros hoy
Confiando en la comunicación eficaz, la ingeniería innovadora, y los sistemas de gestión de la calidad, entregamos piezas a los clientes en el plazo de 15 a 25 días. Proporcionaremos retroalimentación dentro de las 24 horas. Para obtener más información sobre nosotros y los servicios que podemos ofrecer, contáctenos ahora.
Información básica
Capitalización total
US$500,000 a 599,999
Año de creación
2001
Total de empleados
20 a 29
Certificado de empresa
NA
Certificado del producto
NA
Tipo de empresa
Capacidades comerciales
Ventas anuales totales
US$5,000,000 a 5,999,999
Porcentaje de exportación
el 100 por ciento
Servicios OEM
Yes
Se aceptan pedidos pequeños
Yes
Marcas
NA
Condiciones de pago
T/T
Principales ventajas competitivas
Capacidad del OEM, Capacidad de producción, Confiabilidad, Departamento experimentado del R&D, Las especificaciones del comprador aceptadas, OBM (poseer el marcado en caliente y la fabricación), ODM (original que diseña y que fabrica), Reputación
Otras ventajas competitivas
NA
Cliente principal
NA
Mercados de exportación
Datos de registro de la empresa
Empresa registrada
厦门市欣洋机械制造有限公司
Núm. de registro
91350211581272628T
Dirección de registro de la empresa
厦门市集美区灌口镇李林村中仑社（厦门太山纺织配件有限公司厂房）B幢之一
* En China, los nombres y direcciones de las empresas se registran solo en chino.
Perfil de registro de la empresa
by Addcredit
La información sobre el proveedor que figura a continuación se ha obtenido de las administraciones gubernamentales competentes del país del proveedor y está sujeta a cambios sin previo aviso. Los procedimientos de verificación del perfil de registro comercial fueron realizados por Addcredit, una agencia de crédito de terceros
Leer la exención de responsabilidadDirección registrada
Building B-1, Zhonglun Community (Workshop of Xiamen Taishan Textile Accessories Co., LTD.), Lilin Village, Guankou Town, Jimei District, Xiamen
Fecha de constitución
2011/10/10
Forma jurídica
Sociedad de responsabilidad limitada
Estado de la empresa
En directo
Agencia de registro
Market Supervision Administration of Jimei District, Xiamen Municipality
Número de registro
91350211581272628T
Capital Autorizado
RMB1,000,000
Capital pagado
NA
Licencia de importación y exportación
Yes
Representante legal
WANG Zhiping
Alcance del negocio
Fabricación de accesorios de máquinas herramienta; fabricación de otras máquinas de procesamiento de metales; fabricación de equipos de corte y soldadura de metales; fabricación de maquinaria de fundición; fabricación de máquinas herramienta formadoras de metales; fabricación de máquinas herramienta para corte de metales; fabricación de equipos de embalaje especiales; fabricación de equipos metalúrgicos especiales; fundición de metales no ferrosos; Fabricación de otros productos plásticos; fabricación del molde; enganchado al negocio de exportación de sus propios productos de esta empresa, engancha al negocio de la importación del equipo mecánico, piezas y accesorios, materias primas necesarias por la empresa (ningún catálogo ató respectivamente), Con la excepción de las administradas por las empresas designadas por el Estado y las prohibidas de ser importadas y exportadas por el Estado.
Expiración del permiso de negocio
2061/10/09
Accionistas
WANG Zhiping;YAN Hongxin
Código de conducta
Igualdad de oportunidades en el empleo / no discriminación
Creemos que todos los términos y condiciones de empleo deben basarse en la capacidad de un individuo para hacer el trabajo y no en función de las características o creencias personales. Proporcionamos a los empleados un entorno de trabajo libre de discriminación, acoso, intimidación o coerción relacionada directa o indirectamente con la raza, la religión, la orientación sexual, la opinión política o la discapacidad.
Política de trabajo forzoso
No utilizamos ningún trabajo carcelario, esclavo, por contrato o forzoso en la fabricación de ninguno de nuestros productos.
Política sobre el trabajo infantil
No utilizamos el trabajo infantil en la producción de ningún producto. No empleamos a ninguna persona menor de 15 años (o 14 cuando la ley local lo permite), o la edad a la que ha terminado la escolarización obligatoria, lo que sea mayor.
Política de horas de trabajo
Mantenemos horas de trabajo razonables para los empleados en función de los límites de las horas regulares y de las horas extra permitidas por la ley local, o cuando la ley local no limita las horas de trabajo, la semana de trabajo regular. Las horas extraordinarias, cuando sea necesario, se compensan en su totalidad de acuerdo con la ley local, o a una tasa al menos igual a la tarifa de compensación por hora regular si no hay una tarifa de prima prescrita legalmente. A los empleados se les permiten días libres razonables (al menos un día libre en cada período de siete días) y privilegios de licencia.
Política de coerción y acoso
Reconocemos el valor de nuestro personal y tratamos a cada empleado con dignidad y respeto. No utilizamos prácticas disciplinarias crueles e inusuales, como amenazas de violencia u otras formas de acoso o abuso físico, sexual, psicológico o verbal.
Política de indemnización
Compensamos de manera justa a nuestros empleados cumpliendo con todas las leyes aplicables, incluidas las leyes de salario mínimo o el salario de la industria local vigente, lo que sea más alto.
Política de salud y Seguridad
Mantenemos un entorno seguro, limpio y saludable en cumplimiento de todas las leyes y regulaciones aplicables. Proporcionamos instalaciones médicas adecuadas, baños limpios, acceso razonable a agua potable, estaciones de trabajo bien iluminadas y ventiladas, y protección contra materiales o condiciones peligrosas. Los mismos estándares de salud y seguridad se aplican en cualquier vivienda que proporcionemos a nuestros empleados.
Políticas ambientales
Creemos que es nuestro deber proteger el medio ambiente y lo hacemos cumpliendo con todas las leyes y regulaciones ambientales aplicables.
Política comercial sensible
Es nuestra política prohibir que los empleados realicen transacciones delicadas, transacciones comerciales que generalmente se consideran ilegales, inmorales, poco éticas o que reflejan de manera adversa la integridad de la Compañía. Estas transacciones generalmente vienen en forma de sobornos, sobornos, obsequios de valor significativo o pagos hechos para influir favorablemente en alguna decisión que afecte el negocio de una Compañía o para el beneficio personal de un individuo.
Política comercial de soborno
Prohibimos a los empleados recibir, directa o indirectamente, cualquier cosa de valor a cambio de usar o aceptar usar su puesto en beneficio de esa otra persona. De manera similar, están prohibidos los sobornos comerciales, sobornos, propinas y otros pagos y beneficios pagados a cualquier cliente. Sin embargo, esto no incluye los gastos de una cantidad razonable para las comidas y el entretenimiento de los clientes si son legales, y debe incluirse en los informes de gastos y aprobarse según los procedimientos estándar de la Compañía.
Controles, procedimientos y registros contables
Mantenemos con precisión los libros y registros de todas las transacciones y las disposiciones de nuestros activos según lo exige la ley, así como mantener un sistema de controles contables internos para garantizar la confiabilidad y adecuación de nuestros libros y registros. Nos aseguramos de que solo las transacciones con la aprobación de gestión adecuada se contabilizen en nuestros libros y registros.
Utilización y divulgación de información privilegiada
Prohibimos estrictamente la divulgación de material dentro de la información a las personas dentro de la Compañía cuyas posiciones niegan el acceso a dicha información. La información privilegiada es cualquier fecha que no haya sido divulgada públicamente.
Información confidencial o patentada
Tenemos un cuidado especial para mantener la confianza de nuestros clientes y la confianza en nosotros. Por lo tanto, prohibimos a los empleados divulgar información confidencial o de propiedad privada fuera de la Compañía que pueda ser perjudicial para nuestros clientes o para la propia Compañía. Dicha información sólo puede ser compartida con otros empleados en una base de necesidad de saber.
Política de conflicto de intereses
Diseñamos nuestra política para eliminar los conflictos entre los intereses de los empleados y la Compañía. Dado que es difícil definir qué constituye un conflicto de intereses, los empleados deben ser sensibles a situaciones que podrían plantear cuestiones de conflictos potenciales o aparentes entre intereses personales y los intereses de la Compañía.
Política de fraude e irregularidades similares
Prohibimos estrictamente cualquier actividad fraudulenta que pueda dañar a nuestros clientes y proveedores, así como a la empresa. Seguimos ciertos procedimientos relacionados con el reconocimiento, el informe y la investigación de dicha actividad.
Política de supervisión
Adoptamos un programa de monitoreo de terceros para confirmar el cumplimiento de la Compañía con este código de conducta. Las actividades de monitoreo pueden incluir inspecciones anunciadas y no anunciadas en el lugar de fábrica, revisión de libros y registros relacionados con asuntos de empleo y entrevistas privadas con empleados.
Política de inspección y certificación
Designamos a uno o más de nuestros oficiales para que inspeccionen y certifiquen que se está cumpliendo el Código de Conducta de la empresa. Los registros de esta certificación serán accesibles para nuestros empleados, agentes o terceros a pedido.
Propiedad intelectual
Seguimos estrictamente y respetamos todos los derechos de propiedad intelectual durante la realización de nuestro negocio en los mercados mundiales y nacionales.
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